Kelsey Camarena es una líder sin ánimo de lucro profundamente comprometida con abordar los problemas de raíz y eliminar las barreras sistémicas para las familias. Como directora de filantropía de UWGT, dirige los esfuerzos de recaudación de fondos cultivando relaciones con donantes individuales, socios corporativos y fundaciones. Sus estrategias personalizadas de recaudación de fondos se centran en la diversificación de los ingresos, ayudando a la organización a asegurar los recursos necesarios para impulsar un impacto duradero en la comunidad. En su papel en UWGT, Kelsey se dedica a conectar a personas y organizaciones con las causas que les importan, asegurándose de que cada colaborador entienda la importancia de sus contribuciones para crear un cambio positivo en toda la zona del Gran Triángulo.
Natural de Galax (Virginia), Kelsey se licenció en el Roanoke College y obtuvo un máster en Administración Pública en la Appalachian State University. Sus valores personales de justicia y equidad guían su trabajo. Cree en el poder de la comunidad y se esfuerza por crear espacios en los que las personas se sientan vistas, apoyadas y capacitadas para ser auténticas. Fuera del trabajo, le gusta leer, pasar tiempo al aire libre, cocinar y explorar nuevas experiencias culinarias. Comparte su vida con su perra de 11 años, Luna.
¿Qué me atrajo de UWGT?
Poseo un enfoque auténtico, de diez dedos de los pies hacia abajo, para apoyar la equidad, con un compromiso feroz para abrir puertas y ayudar a amplificar el trabajo y el impacto de tantas organizaciones sin ánimo de lucro. Mi impulso está ligado no sólo a la filantropía, sino al objetivo más amplio de resolver los problemas más complejos de las comunidades. Aspiro a crear oportunidades de compromiso deliberado con los donantes que estén en consonancia con las pasiones de las personas. Gracias a mi experiencia y conocimientos adquiridos trabajando para varios United Ways, aproveché la oportunidad de marcar la diferencia en UWGT.
Los 5 puntos fuertes principales, según la evaluación CliftonStrengths:
- Desarrollador - Comprometido a reconocer y cultivar el potencial de los demás
- Entrada - Necesidad de recopilar y archivar información, ideas, etc.
- Intelección - Introspectivo y apreciativo de las discusiones intelectuales
- Organizador - Interesado en determinar cómo se pueden organizar las piezas y los recursos para obtener la máxima productividad.
- Incluyente: conciencia demostrada de los que se sienten excluidos y deseo de hacer un esfuerzo por incluirlos.