Crystal Wilson es una gran constructora de relaciones que a lo largo de sus 22 años de carrera ha tenido la oportunidad de aprovechar sus habilidades para motivar, inspirar y alinear. Nacida en Flint, Michigan, es licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de Michigan (Ann-Arbor) y tiene un máster en Administración de Empresas por la Universidad Estatal de Winston-Salem.
La trayectoria profesional de Crystal se basa en gran medida en los seguros durante 20 años; sin embargo, a lo largo de su carrera siempre ha estado activa con su verdadera pasión: las organizaciones sin ánimo de lucro. Se ha desempeñado como directora de extensión de United Way of the Greater Triangle desde 2023, creando e impulsando una visión estratégica para su equipo y la organización, incluida la contratación y la incorporación de los mejores talentos. Cada día se inspira en la misión de invertir en soluciones impulsadas por la comunidad que promuevan la justicia racial y económica.
Crystal también forma parte de la organización reconocida a nivel nacional Jack and Jill of America Incorporated, una organización sin ánimo de lucro dedicada a formar futuros líderes afroamericanos fortaleciendo a los niños mediante el desarrollo del liderazgo, el servicio voluntario, las donaciones filantrópicas y el deber cívico. Ha sido miembro de la sección local de Burlington-Graham durante cinco años y ha desempeñado numerosas funciones de liderazgo. También es presidenta de la sección local y está entusiasmada con la idea de liderar este increíble grupo de madres y de crear y ejecutar su visión estratégica.
¿Qué me atrajo de UWGT?
En 2013, empecé a colaborar como voluntaria con organizaciones locales sin ánimo de lucro a través de su campaña United Way en Nationwide Insurance. Tras unas cuantas horas, me apunté a más. Y más. Esta era una organización que estaba haciendo un gran trabajo, y había muchas oportunidades para devolver. Pero aún quería hacer más. Así que empecé a copresidir comités y finalmente me pidieron que presidiera la campaña durante dos años. Eso coincidió con donaciones. Y luego más donaciones, hasta que llegué al nivel de la Sociedad Tocqueville ($10.000+). Mi compromiso con la misión de UWGT, junto con décadas de experiencia en el mundo empresarial, me llevaron a ser invitado a formar parte de su Consejo de Administración, donde trabajé durante dos años.
¿Qué me llevó a cambiar de carrera y trabajar a tiempo completo para UWGT? Todo. Cada minuto de voluntariado, cada dólar donado, cada campaña coordinada y cada reunión del Consejo a la que he asistido. Pocas cosas hay más satisfactorias que dedicar la vida a una causa que importa.
Los 5 puntos fuertes principales, según la evaluación CliftonStrengths:
- Positividad - Inclinado a ser optimista, con capacidad para entusiasmar a los demás con lo que van a hacer.
- Conexión - Cree que hay pocas coincidencias y que casi todos los acontecimientos tienen un significado.
- Desarrollador - Comprometido a reconocer y cultivar el potencial de los demás
- Empatía - Habilidad para percibir los sentimientos de otras personas imaginándose a sí mismo en la vida o situación de los demás.
- Creencia - Poseer ciertos valores fundamentales inmutables, de los que surge un propósito definido para su vida.